Alles Zeitverschwendung? 80% der Führungskräfte sind unzufrieden mit ihrer Meeting-Struktur. (Ich vermute mal: Der Rest lügt.) Was tun?
Aufstehen und gehen, wenn man feststellt, dass das Meeting hohl bleibt, ist eher keine Option, nein? :)
Aufstehen und gehen, wenn man feststellt, dass das Meeting hohl bleibt, ist eher keine Option, nein? :)